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    行業案例

    短信群發平臺如何發招聘短信?

    時間:2022-02-28 15:29    作者:admin    閱讀:

    短信群發平臺如何發招聘短信? 用于招聘的短信通道是比較少的,因為招聘類的短信在運營商那里限定較為嚴苛,那么招聘短信還可以發送嗎?答案肯定是可以發送的,但是必須用戶的資質證書齊全,營業執照簽訂合同之類的,才可以推送,沒有營業執照的個人或是企業招聘短信則是不給予發送的。
    企業招聘短信
    用短信群發平臺來發送信息給招聘對象,一方面可以大批量推送企業的招聘信息內容,另一方面,公司可以對令人滿意的目標一對一地公布復試、錄取信息內容,省時省力,F階段,很多房地產中介、藥房連鎖加盟店、小型超市、企業、加工廠、科學研究院常常應用短信群發平臺招聘職工。   
     
    短信群發平臺如何發招聘短信?關鍵分為二種一種是招聘面試人遞送完短信,HR推送的招聘面試邀請短信;此外一種是HR積極推送的招聘面試邀請短信,二種類別的邀請短信書寫也是不一樣,詳細如下:   
     
    1、第一種是侯選人積極遞送個人簡歷,HR推送的招聘面試邀請短信;在這類招聘面試邀請的具體內容上,偏重于取決于“約”這個字上,跟侯選人承諾好招聘面試的時間地址就可以。在侯選人遞送以前一般會掌握過你的企業,因此有關公司信息的主要內容可以一句話表明就可以。
     
     
    2、第二種是HR在網絡上查找到的侯選人個人簡歷,進而推送的招聘面試邀請短信。第二種比第一種,必須大量地體現出企業的優點,才可以吸引住未遞送個人簡歷的侯選人來開展招聘面試。  
     
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